On ordnet Führung neu: Gründer übernehmen CEO-Rolle

(CONNECT) Beim Zürcher Sportartikelhersteller On kommt es zu einem Wechsel an der operativen Spitze. Martin Hoffmann tritt nach 13 Jahren als CEO zurück. Ab dem 1. Mai 2026 übernehmen die beiden Gründer David Allemann und Caspar Coppetti gemeinsam die Leitung des Unternehmens.

Mit diesem Schritt holen die Gründer die operative Verantwortung wieder näher an sich. Laut Mitteilung soll die langfristige strategische Führung damit direkter mit der operativen Umsetzung verbunden werden. Allemann und Coppetti bleiben zudem Executive Co-Chairmen des Verwaltungsrats.

Würdigung für den langjährigen CEO

Hoffmann habe das Unternehmen über viele Jahre hinweg stark geprägt, heisst es von On. Caspar Coppetti würdigte seinen langjährigen Weggefährten in deutlichen Worten: «Es ist schwer in Worte zu fassen, wie einflussreich Martin war. Von unseren Anfängen bis hin zum wegweisenden Börsengang war sein Engagement für unsere Firmenkultur und finanzielle Disziplin von entscheidender Bedeutung. Es war ein Privileg, mit ihm zusammenzuarbeiten, und wir sind ihm zutiefst dankbar für seine Kameradschaft, seinen herausragenden Beitrag und das Vermächtnis, das er aufgebaut hat.»

Damit verweist On nicht nur auf Hoffmanns Rolle beim Wachstum des Unternehmens, sondern auch auf seinen Einfluss auf die Kultur und die finanzielle Entwicklung.

Scott Maguire übernimmt erweiterte Rolle

Im Zuge des Führungswechsels wird auch Scott Maguire befördert. Er steigt zum Präsidenten und COO auf. In dieser Funktion verantwortet er künftig den gesamten Wertschöpfungskreislauf, von Forschung und Entwicklung über die Produktion bis hin zu Marketing und globalem Vertrieb.

Laut Mitteilung bringt Maguire vertiefte Erfahrung in Engineering und Design mit. Zudem verfüge er über mehr als 20 Jahre internationale Führungserfahrung bei Premiummarken.

Zu seiner neuen Aufgabe sagt Maguire: «Ich fühle mich geehrt, noch enger mit unseren Mitgründern zusammenzuarbeiten, um die Strategie von On als ein vernetztes System umzusetzen.» Weiter erklärt er: «Indem wir die Organisation konsequent auf das Produkt und die Customer Journey ausrichten, schaffen wir die Voraussetzungen, um immer wieder neue Massstäbe zu setzen und ein nahtloses globales Markenerlebnis für unsere wachsende Fangemeinde zu entwickeln. Und natürlich, um weiter zu träumen.»

Gründer rücken ins operative Zentrum

Mit der neuen Führungsstruktur setzt On stärker auf die direkte operative Rolle seiner Gründer. Das Unternehmen will damit Strategie, Produktentwicklung und Marktbearbeitung enger verzahnen. ce/ja, az